Мы – лидирующая Компания в области ремонта промышленного оборудования и спецтехники, каждый год увеличивающая оборот минимум на 30%. Для обеспечения темпов роста мы выявляем, создаем и развиваем свою линейку ремонтных работ, ориентированных на массовый рынок.

​

Задач много, поэтому мы хотим принять в свою команду инициативного,активного, энергичного, позитивного, ответственного продакт-менеджера, который хочет расти и развиваться профессионально в брутальной индустрии металлообработки.

​

Основная задача - это создать продукт (а в нашем случае - услугу), который удовлетворит потребности заказчиков и принесет компании прибыль.

А если подробнее?! 

​

Обязанности продакт-менеджера:​​

• Проведение анализа рынка спроса и предложения (смотрим альтернативные предложения для определения стоимости и востребованности новой услуги);

• Кооперация с отделами продаж, разработок, закупок, производством и другими службами (подготавливаем все необходимое, прописываем и отлаживаем процессы в производстве);

• Анализ конкурентов в части ассортимента и других параметров, влияющих на формирование правильной стратегии развития и оптимизации (после того, как отстроили всю цепочку- еще раз оцениваем - чем мы лучше альтернативных вариантов, а чем- хуже. И как нам свои преимущества использовать на максимум);

• Участие в разработках продуктов, в том числе определение бизнес-целей (трезво смотрим- приносит ли услуга прибыль, насколько она востребована, есть ли у нее будущее);

• Участие в формировании технических заданий и требований на разработку продукта(без ТЗ - результат ХЗ);

• Координация работы подразделений, участвующих в создании продуктов и/или ассортимента (процесс прохождения услуги надо сделать понятным и интересным для  всех дальнейших участников услуги, от менеджера до токаря и маляра);

• Проведение всех необходимых мероприятий по продвижению продуктов компании, создание и адаптация материалов, проведение на регулярной основе продуктовой аналитики и корректирующих мероприятий (Красивые фото и читаемые тексты, правильно проработанная рекламная компания и хороший учебный материал для сотрудников коммерческого отдела - делаем, пишем публикуем и критично оцениваем свои труды).

​

Что мы готовы предложить:

• оформление в штат, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, рабочий день до 17:30;

• современный офис, бесплатная парковка;

• обучение и помощь в адаптации;

• неограниченные возможности финансового роста с комфортными стартовыми условиями ( зарплата складывается из фикса и премии).

 

К чему надо быть готовым:

• к плановым показателям, которые надо выполнять;

• к огромным объемам информации, которую нужно будет освоить;

• к тому, что работы у нас всегда много, а совершенству- нет предела).